Era medarbetare blir som egna företagare
Vad gör ett arbetsgivarbolag?
Ett arbetsgivarbolag eller PEO (Professional Employer Organisation) som företeelse är på stark frammarsch i Europa och har nu genom Cool Company kommit till Sverige för att stanna. Ett arbetsgivarbolag tar över anställningsförhållandet för ett företags medarbetare eller anställer de personer man vill anlita, medan företaget agerar som om medarbetarna var anställda i det egna företaget. Medarbetarna blir som egna företagare.
Hur går det till?
Era medarbetare anställs i Cool Company enligt de villkor ni förhandlat fram er emellan. Som arbetsgivarbolag tar vi över det administrativa arbetsgivaransvaret avseende löneutbetalning, försäkringar, förmåner, inbetalning av skatter och avgifter samt bokföringen för era medarbetare och de personer ni vill anställa eller anlita.
Ni behåller den operativa ledningen till fullo vilket betyder att ni leder och fördelar arbetet samt ansvarar för medarbetarnas lönenivåer, personliga utveckling och arbetsmiljöansvaret. Ett ”delat arbetsgivaransvar” skulle man också kunna kalla det även fast det formella arbetsgivaransvaret vilar på oss enligt svensk lagstiftning. I praktiken blir era medarbetare likt egna företagare utan att vara det.
Ett arbetsgivarbolag och inte ett bemanningsföretag.
Cool Company varken bemannar eller rekryterar utan är ett renodlat administrativt bolag men som också tar det formella arbetsgivaransvaret. Ett arbetsgivarbolag kan dock med fördel vara ett komplement till både bemanningsföretag och rekryteringsföretag.
Cool Companys program för utveckling av era medarbetare.
Det är viktigt för Cool Company att medarbetarna behandlas korrekt. Därför kan vi även erbjuda stöd för att skapa en marknadsorienterad lön- och ersättningsstruktur samt en process för prestationsbedömning och individuell utveckling.
Väl genomtänkta och fungerande processer för lönebildning, prestationsbedömning och personlig utveckling leder till ökad effektivitet i organisationen och transparens för alla.
Vilka är fördelarna för er?
- Ökad kostnadskontroll.
- Ni sparar tid och minskar pappersarbetet.
- Förhöjd motivation och prestation hos medarbetare.
- Attraherar motiverade medarbetare.
- Ökad effektivitet i organisationen.
- Möjlighet att erbjuda bättre förmånspaket.
- Minskade kostnader från redovisningsföretag.
- Minskad personalomsättning.
- Förbättrat kassaflöde genom ökad kredittid på lönekostnader.
Vilka är fördelarna för era medarbetare?
- Tillgång till förmåner som inte tidigare fanns.
- Ökade möjligheter till kostnadsavdrag likt en egen företagare.
- Ökad motivation och därmed ökad prestation.
- Professionell hjälp med anställningsfrågor.
- Möjlighet till bättre personlig utveckling.
För er och era medarbetares trygghet.
De av oss anställdas ekonomi sköts i god ordning och vi anlitar KPMG som revisorer.
Välkommen att kontakta oss idag för en närmare presentation.
